Det naturliga valet för den som fått en psykopatchef på halsen är att säga upp sig och se sig om efter nya karriärmöjligheter. Det kan dock vara lättare sagt än gjort.
När läget på arbetsmarknaden är osäkert kan det vara svårt, för att inte säga omöjligt, att komma ifrån en psykopatchef genom att säga upp sig. Då gäller det att skapa sig en överlevnadsstrategi som gör psykopatchefen uthärdlig, åtminstone en period.
– Psykopatiska chefer är egocentriska personer med en i princip obefintlig förmåga att känna empati med andra människor. De är känslokalla och opålitliga och manipulerar ofta sin omgivning. Psykopater kan vara svåra att upptäcka vid första anblicken eftersom de ofta är oerhört charmiga och trevliga i sina bästa stunder, säger organisationskonsulten Doris Dahlin.
Doris Dahlin påpekar att psykopatiska chefer är relativt ovanliga, även om det naturligtvis finns en gråskala, chefer som begåvats med ett eller flera psykopatiska drag, exempelvis drivkraften att ständigt visa sig överlägsen och markera sin maktposition.
– Somliga psykopater är även mytomaner, vilket gör dem svåra att lita på.
Så hanterar du en psykopatisk chef utan att behöva byta jobb
1 Skaffa bevis genom att dokumentera. Skulle du råka illa ut eller hamna i en tvist med chefen och behöver hjälp av facket är det klokt att ha ordentlig dokumentation på hur chefen behandlat dig. Spara elaka mejl, skriv ner taskiga kommentarer och notera händelseförloppet vid de tillfällen då chefen försökt köra över dig. Då ökar dina chanser att få upprättelse vid en eventuell konflikt.
2 Håll låg profil. Undvik att reta upp psykopatchefen genom att sköta dina arbetsuppgifter exemplariskt. Undvik att prata om eller blotta dina svagheter, psykopatchefen kommer garanterat att vända dem emot dig när du minst anar det.
3 Läs på. Mängder av litteratur tar upp fenomenet psykopatiska chefer och det kan ge dig en djupare insikt i psykopatens främsta kännetecken. Läs någon av dessa för att bättre förstå varför chefen beter sig som han gör. Om du har insikt i drivkrafterna bakom beteendet så ökar sannolikheten att du hittar metoder att tackla det.
5 Ta det inte personligt. Visst är det jobbigt med chefer som ena sekunden berömmer dig, för att i nästa stund spela på dina svagheter genom att exempelvis komma med elaka kommentarer. Psykopaters beteende är så gott som alltid irrationellt. För psykopater är andra människor brickor i ett spel snarare än medmänniskor och det bästa du kan göra är att ha distans till och inte ta chefens agerande personligt.
5 Välj dina strider med omsorg. Initiera eller haka aldrig på en strid eller en argumentation med en psykopatisk chef. Dina chanser att kunna gå vinnande ur en konflikt är tyvärr minimala eftersom psykopater är experter på att vara trevliga och få folk på sin sida när det behövs. För den som har oturen att ha en psykopatisk chef är det definitivt smartare att fly än illa fäkta.
Tipsen kommer från Doris Dahlin, organisationskonsult.
Blogga om artikeln. Kopiera länken till blogginlägget!
5 kommentarer)
