Boreoutsyndromet sprider sig bland understimulerade kontorsarbetare Nu börjar en antitrend till stress och utbrändhet på jobbet växa fram.

Boreout är namnet på den nya åkomma som drabbar kontorsanställda och sprider sig som en löpeld i arbetslivet. En person som lider av boreoutsyndromet är understimulerad och likgiltig inför sitt arbete. Som tur är så finns det en väg ur boreoutfällan.

De schweiziska managementkonsulterna och karriärcoacherna Philippe Rothlin och Peter Werder har myntat begreppet och skrivit boken ”Boreout”. De menar att uppskattningsvis 15 procent av alla kontorsarbetare lider av boreout och anser att den bild som förmedlats de senaste åren, att många lever under alltför stor press och höga krav på jobbet, rimmar illa med realiteten i dagens arbetsliv.
− En amerikansk undersökning bland drygt 10 000 medarbetare visade att en tredjedel var understimulerade på jobbet. De sysselsatte sig med privata ärenden i uppemot två timmar per dag, i huvudsak privat surfande. Internet är en av orsakerna till att boreout spridit sig. Det ger medarbetare en möjlighet att diskret fördriva tiden och samtidigt ge intrycket av att de jobbar, säger Peter Werder.

Boreout orsakas av att all lust för jobbet har försvunnit, att kraven från chefen är för låga, vilket leder till att man riskerar att stagnera och känna sig understimulerad, samt ett ointresse och bristande engagemang.

− Idealet för många är att komma undan med att göra så lite som möjligt på jobbet, men det har en förödande långsiktig effekt. Det är lätt att förväxla boreout med lathet, men personer som drabbats av bore out  är snarare understimulerade, säger Peter Werder.