Nyheter Sverige

Sjuksköterskebristen: Lina beordrades ta med sonen till jobbet på ledig dag

Lina beordrades att ta med sin son till jobbet på Torsby sjukhus.
Lina beordrades att ta med sin son till jobbet på Torsby sjukhus.

Ensamstående Lina Börjesson var ledig men tvingades att jobba – och att ta med sonen till sjukhuset.

I fredags var Lina ledig och hemma med sin femårige son som hade studiedag, vilket NWT var först med att skriva om. Klockan 13.32 ringde hennes arbetsgivare på landstinget och beordrade Lina att komma in och jobba klockan 15 på Torsby sjukhus.

– Jag sa att jag passade min son och att jag inte hade någon barnomsorg, säger Lina.

Hon är ensamstående och barnets pappa bor i USA. Linas egna föräldrar kunde inte ställa upp.

– Jag sa att då får jag väl ta med honom till jobbet. De svarade att ”ja, du får väl göra det”, säger Lina.

► LÄS MER: DEBATT: Ska jag bli sjuksköterska år 2015 – eller 1815?

Till bakgrunden hör att det råder stor sjuksköterskebrist på Torsby sjukhus. Lina och kollegorna har räknat ut att sedan januari har 772 arbetspass på avdelningen täckts upp av vikarier och ordinarie personal som gjort extrapass.

– Några sjuksköterskor har gått in i väggen. Flera har slutat och många funderar på att sluta, säger Lina.

När landstinget nyligen bestämde sig för att minska ersättningsnivån för extrapass fick sjuksköterskorna nog. De meddelade cheferna att från och med nu kommer ingen ställa upp på extrapass frivilligt – i stället krävs en beordring.

Cheferna svarade med att meddela att den som inte ställer upp kan få en varning.

Åter till fredagen.

Lina packade med en Ipad och körde de 35 kilometrarna till sjukhuset. Sonen fick sitta i personalrummet medan mamma jobbade.

En bit in på arbetspasset fick hon beskedet att hon kunde gå hem.

► LÄS MER: 200 sköterskor saknas på Karolinska

– Jag hade kontaktat Vårdförbundet, som i sin tur kontaktade sjukhuschefen, säger Lina.

Eva Dahlén, tillförordnad sjukhuschef, säger till NWT att man agerat felaktigt.

– Det var en extrem situation. Men vi är ytterst medvetna om att vi gjorde fel, och ska skärpa oss, säger hon till tidningen.

Eva Strandh, ordförande för Vårdförbundet i Värmland, säger till Metro att händelsen är unik.

– Jag har varit ordförande sedan 1999 och aldrig hört talas om något liknande. Det är direkt olämpligt att ta med sitt barn till jobbet på ett sjukhus, säger hon.

Vårdförbundet anser att Lena gjorde rätt som tog med sig sonen till jobbet och samtidigt slog larm till facket, eftersom anställda oftast måste hörsamma en beordring.