Facebook kan kosta dig ditt nya jobb

Vad skrev du på Twitter eller Facebook i går? Uppdateringarna kan ruinera dina chanser att få jobb.

– Som rekryterare säger man inte nej tack till information. Jag känner många som googlar på jobbkandidater, säger Tina Kaikkonen, rekryteringskoordinator och kontorsansvarig på mobiltelefon-mjukvaruföretaget TAT i Malmö.
Hennes råd i sociala medier-samhället är:
– Tänk på vad du vill stå för och föra ut till omvärlden. Rensa därför bort allt som du inte kan stå för.
Till exempel skulle hon själv dra öronen åt sig i fall en jobbkandidat hade skrivit något negativt om hemlösa.
– Det visar att personen inte har rätt värderingar för oss, säger hon.
Även Linus Zackrisson, grundare av Minkarriär.se, pekar på fällorna med sociala medier:
– En kille som var aktuell för ett jobb hade massor av felstavningar på sina inlägg. Om jobbet erfordrar skrivkunskaper så är jag ledsen, det funkar inte.
Även att twittra för ofta kan se illa ut:
– Det är positivt att personen hänger med i nya medier, men samtidigt undrar jag var den personen har sitt fokus om dagarna.
Men Twitter och Facebook kan också stärka det personliga varumärket:
– Skulle jag anställa en konceptutvecklare skulle det vara intressant att läsa vad personen har skrivit om Iphone, till exempel, säger Tina Kaikkonen.

Uppdateringar
Så kan dina statusuppdateringar på Facebook och Twitter uppfattas. Du skriver: ”Just another Monday.” Linus Zackrisson, grundare till Minkarriär.se: ”Den här personen verkar ju måttligt förtjust i sitt jobb. Kanske måttligt intresserad av att arbeta över huvud taget?” Du skriver: ”Usch, vad chefer kan vara jobbiga!” Tina Kaikkonen, rekryteringskoordinator och kontorchef på TAT: ”Vi har ett problem i fall någon skriver negativt om sin chef. Min personliga inställning är att man inte ska skriva negativt om personer man jobbar med.” Du skriver: ”Önskar timmarna kunde pausa och tiden räcka till.” Linus Zackrisson: ”Positivt. Personen verkar ha höga ambitioner och höga krav på sig själv. För höga, kanske?” Du skriver: ”Det blev lite vilt i lördags ... ” (med bilder) Tina Kaikkonen: ”Många har en tendens att rycka på axlarna åt det. Vi har inte undvikit att anställa någon på grund av foton, men ett tips är att rensa bort bilder man inte kan stå för.” Du skriver: ”Åker tåg Sthlm–Malmö” Linus Zackrisson: ”Sitter uppenbarligen uppkopplad på Facebook när hon reser. Relativt neutralt tycker jag. ” Du skriver: ”På väg till möte med partiet. Ska bli kul.” Linus Zackrisson: ”Politiskt aktiv? Inga problem i sig, tvärtom positivt. Väldigt politiskt aktiv? Kanske har större drivkraft och engagemang än man tror, vilket är bra.”

Uppdateringar

Så kan dina statusuppdateringar på Facebook och Twitter uppfattas.

   Du skriver: ”Just another Monday.”
Linus Zackrisson, grundare till Minkarriär.se: ”Den här personen verkar ju måttligt förtjust i sitt jobb. Kanske måttligt intresserad av att arbeta över huvud taget?”

   Du skriver: ”Usch, vad chefer kan vara jobbiga!”
Tina Kaikkonen, rekryteringskoordinator och kontorchef på TAT: ”Vi har ett problem i fall någon
skriver negativt om sin chef. Min personliga inställning är att man inte ska skriva negativt om personer man jobbar med.”

   Du skriver: ”Önskar timmarna kunde pausa och tiden räcka till.”
Linus Zackrisson: ”Positivt. Personen verkar ha höga ambitioner och höga krav på sig själv. För höga, kanske?”

   Du skriver: ”Det blev lite vilt i lördags ... ” (med bilder)
Tina Kaikkonen: ”Många har en tendens att rycka på axlarna åt det. Vi har inte undvikit att anställa någon på grund av foton, men ett tips är att rensa bort bilder man inte kan stå för.”

   Du skriver: ”Åker tåg Sthlm–Malmö”
Linus Zackrisson: ”Sitter uppenbarligen uppkopplad på Facebook när hon reser. Relativt neutralt tycker jag. ”

   Du skriver: ”På väg till möte med partiet. Ska bli kul.”
Linus Zackrisson: ”Politiskt aktiv? Inga problem i sig, tvärtom positivt. Väldigt politiskt aktiv? Kanske har större drivkraft och engagemang än man tror, vilket är bra.”