I den nuvarande ekonomiska situationen är många anställda rädda för att förlora jobbet och börjar därför se sina kollegor som potentiella konkurrenter. Nu är det viktigare än någonsin att se upp med kolleger som gärna tar sig fram på andras bekostnad.

Finanskrisen ökar konkurrensen mellan kolleger, enligt en undersökning från rekryteringsföretaget Stepstone.

I en undersökning bland drygt 16 000 medarbetare i olika länder så trodde 50 procent att den interna konkurrensen mellan kolleger ökar i samband med lågkonjunkturen.

– Var tillåtande mot misstag. Betrakta miss­tag som en möjlighet till förbättring. Försök sprida den attityden till dina kollegor. När du själv gjort ett misstag, tveka inte att dela med dig av dina ­erfaren­heter till andra. Den typen av generositet skapa en mer tillåtande stämning där folk vågar blotta sina svagheter och inte skäms över sina misstag, sä­ger Anki Udd, ledarskapskonsult på Ledarna.

– Unna dina kollegor framgång. Framgång kommer inte i begränsad upplaga och riskerar därför inte att ta slut om dina kollegor lyckas avancera, få högre lön eller roligare arbetsuppgifter. Hjälp dina kolleger framåt genom att dela med dig av ditt nätverk och dina erfarenheter.

– Framgång föder framgång och när det är dags för dig att avancera så kan du räkna med stöd och peppning i stället för en kniv i ryggen.