Publicerad 2010-03-23 16:43
Inget är privat på internet. Det finns företag som betalat personer som finns i en jobbkandidats nätverk för att få tillgång till dennes Facebookkonto.
1av2

Inget är privat på internet. Det finns företag som betalat personer som finns i en jobbkandidats nätverk för att få tillgång till dennes Facebookkonto. Foto: Istockphoto

Så blir du kartlagd när du söker jobb
2av2

Så blir du kartlagd när du söker jobb

Visst kollar företagen upp dig som söker jobb. Arbetsgivare blir allt noggrannare i sina rekryteringsprocesser. Acceptansen för intrång i den personliga integriteten kommer att öka i framtiden. Karriärexperten: ”De anställda är företagens ansikte utåt”.

Räkna med att bli grundligt kontrollerad av arbetsgivaren när du söker en anställning.  Bara under de senaste åren har företagen blivit allt noggrannare i sina rekryteringsprocesser.  Det visar en undersökning som Handelskammaren gjort bland personalchefer på svenska företag.

Vanligast är att företagen tar referenser, men vart fjärde företag uppger att de också gör sökningar på internet via exempelvis Google för att kontrollera kandidaterna.

Vart tionde företag undersöker dessutom sociala medier som Twitter, Facebook och bloggar för att få en mer komplett uppfattning om kandidaten.

Det räcker alltså inte att bara ha rätt kompetens om man vill ha ett jobb.
– En felrekrytering kan bli oerhört kostsamt för företaget samtidigt som företagets image blir allt viktigare. De anställda är företagets ansikte utåt och därför är de noga med att kandidatens värderingar stämmer överrens med företagets, säger Nina Jansdotter, karriärexpert på rekryteringsgruppen Drömjobb.

Företagen kan göra omfattande detektivarbeten om jobbkandidater, inte minst om det rör sig om en rekrytering till en högre post. Bland annat kontrollerar företagen offentliga register som brottsdomar och stämningar, kreditupplysningar, bolagsregistrering, skatteregister och utbildningshistorik.
– Detta är ett krävande arbete, men samtidigt nödvändigt. I framtiden kommer vi att få se en helt ny yrkeskår växa fram som enbart kommer att ägna sig åt att göra bakgrundskontroller åt företagen, säger Nina Jansdotter.

Acceptansen för intrång i den personliga integriteten kommer att öka i framtiden och bli en självklar del i rekryteringsprocessen. Internet och den svenska offentlighetsprincipen är inga låsta rum utan öppna för vem som helst att besöka.
– Jag tycker ändå att företag ska ha en etisk hållning och berätta för de sökande att de kommer att granskas. Det ger kandidaterna en chans att antingen dra sig undan eller att genast ge en förklaring om man har något i sin bakgrund som är avvikande på ett eller annat sätt.

"Vi informerar alla i förväg"

I Sverige finns en handfull företag som har affärsidén att göra bakgrundskontroller på uppdrag av andra företag. Peoplecheck i Falun är ett av dem.
– Generellt kan företag själva göra bakgrundskontrollerna. Men det är ofta tidskrävande och företagen har inte alltid tillgång till alla databaser, säger Jonas Grenfeldt, delägare i Peoplecheck.

På Peoplecheck använder man enbart register och databaser vid bakgrundskontroller som lyder under offentlighetsprincipen.
– Vi informerar alla kandidater i förväg om att vi gör bakgrundskontroller. De ska också skriftligen samtycka till att vi får göra en koll på dem.

Kandidater som kommer att vara företagets ansikte utåt får stå ut med att bli granskade hårdare än andra i framtiden. Under lågkonjunkturer ökar också granskningarna generellt.
– Då är det vanligt att personer ljuger i sina cv:n för att utmärka sig. Allvarligast är när folk ljuger om sina utbildningar. Det är också det vi granskar först.

Kolltoppen

De vanligaste sakerna arbetsgivare kollar upp innan de anställer.  

1. Referenser. kollas av 99 procent.
2. Tidigare anställningar: 85 procent.
3 Utbildningshistorik: 53 procent.
4 Brottsdomar och stämningar: 26 procent.
5. Hälsokontroll: 25 procent.
6  Gör sökningar på internet via till exempel Google: 25 procent.
7  Kreditupplysning och betalningsanmärkningar: 16 procent.
8  Alkohol- och drogtest: 16 procent.
9  Företagsengagemang: 13 procent.
10  Bloggar, Twitter eller Facebook: 10 procent.
11  Konkurser: 7 procent.
12  Frånvaro via Försäkringskassan: 5 procent.
13  Inkomstuppgifter: 4 procent.
14  Gör inga ­kontroller: 1 procent.

Var tredje får ingen julklapp av chefen

Var tredje får ingen julklapp av chefen

Universitetsutbildning eller jobb inom privat vård ger färre klappar.

Sista chansen att söka till vårens högskola

Sista chansen att söka till vårens högskola

Sök idag, imorgon är det för sent.

För att styra upp hjälpinsatserna fick varje stab datorer och mobiltelefoner, men inte så mycket mer. Jonathan Cox och Sara Esdahl är i ständig kontakt med såväl teamkamraterna som lärarna, som ger dem nya uppdrag.
 

Här övar de på att hantera katastrofer

En kraftig jordbävning har drabbat Cavetown. Skadeläget är oklart och...

Rena

Rena "Grey's Anatomy" på svenska sjukhus

Läkare har gärna kärleksrelationer på jobbet. "Lite flirtig stämning".

Han har jobbet som

Han har jobbet som "alla" vill ha

Google mest attraktiva arbetsplatsen enligt studenter.

Advokatbyrån Mannheimer Swartling är en av de arbetsgivare som klättrat på rankningen över studenters drömarbetsgivare.

Pengarna styr när studenter väljer drömjobb

De senaste årens Googleraket fortsätter sin bana uppåt på listan över svenska studenters drömarbetsgivare. Sökmotorn landar...

Vi fortsätter att byta visitkort, trots att det mesta annars sköts med dator eller mobil.

Visitkort – därför älskar vi att byta dem

De är hopplöst omoderna, men ändå fortsätter vi att dela ut visitkort när vi vill knyta nya kontakter. Experten förklarar...

Hota dig till högre lön

Hota dig till högre lön

Är du uppskattad på jobbet men missnöjd med lönen? SÅ HOTAR DU DIG...

Uppköpet kan bli ett uppköp för dig

Uppköpet kan bli ett uppköp för dig

Det behöver inte vara av ondo när två företag slås ihop. För Johanna...

Nytt jobb, ny bransch – men samma yrke

Nytt jobb, ny bransch – men samma yrke

Så fortsätter du göra det du kan – i en helt ny bransch.

Flodström: ”Vi säljer oss inte för billigt”

Flodström: ”Vi säljer oss inte för billigt”

Så mycket kommer det att kosta att studera i Sverige för...

Från vänster: Gesture search, Whiteboard capture pro och Remote desktop.

Appar till Iphone och Android som hjälper dig på jobbet

1. Scanner pro. Gör din Iphone till en portabel dokumentskanner. Med den här kan du direkt i telefonen skanna flersidiga...

Tips!

Tänk på det här när du söker jobb:

Gå igenom dina inlägg och bilder på blogg och Facebook. Radera sådant som kan anses opassande.

Innan du lägger ut något på internet, tänk på att ha rätt ton. Skriv inget på impuls – fråga hellre någon i din närhet med omdöme.

Att inte synas alls på Internet kan också vara negativt. Det kan uppfattas som att du har något att dölja eller inte bjuder på dig själv.

Kolla själv upp din blivande arbetsgivare. Det kan också vara bra vid en eventuell intervju.

Här är bilderna från fredagens genrep

Här är bilderna från fredagens genrep

Så här såg det ut när artisterna ställde sig på...

Här hyllar Hana, 13, sin idol

Här hyllar Hana, 13, sin idol

Selena Gomez besökte Hana på sjukhuset. Nu har hon...

planbok.jpg

Gävle billigaste studentstaden

Svensk Fastighetsförmedlings Studentbostadsindex...

dromskolan1.jpg

Gymnasiet förberedde honom för drömskolan

Fotbollsproffs eller fotograf var barndomsdrömmen....

Artisterna minglar på efterfest i Göteborg

Artisterna minglar på efterfest i Göteborg

Melodifestivalens stjärnor firar ihop.

ANNONS
Mer på metro.se
ANNONS
ANNONS