Behöver du en spark i baken? Ta en jobbcoach till hjälp. Hitta rätt jobbcoach för dina behov.

Vet du vad du vill – men inte hur du ska nå dit?  Oavsett om det gäller att hitta eller byta jobb, klättra i karriären eller starta eget kan en jobbcoach vara genvägen till ditt mål. Men för att få en välbehövlig knuff i rätt riktning krävs också rätt typ av jobbcoach.  Bara under de senaste åren har marknaden exploderat av jobbcoacher. Och vem som helst kan kalla sig jobbcoach.
– Det finns många duktiga människor från olika branscher som sadlar om för att jobba som jobbcoacher. Generellt krävs det inte heller någon  speciell bakgrund för att bli jobbcoach. Men tyvärr är det många som förväxlar coachning med karriärrådgivning, säger Carina Kindkvist, vd för Coachhuset.

Enligt Carina Kindkvist är den generella definitionen av jobbcoachning  att ha ett större fokus på att locka fram klientens innersta önskemål.
– Jobbcoachen jobbar med  att ställa frågor som får klienten att tänka i nya banor och på så vis locka fram vad han eller hon verkligen vill. En karriärrådgivare däremot ger exempelvis råd och tips om hur man skriver ett cv eller hittar en praktikplats.

För att få rätt jobbcoachning bör man börja med att utgå från sin egen personlighet innan man väljer jobbcoach.
– Det finns olika typer av jobbcoahcer man kan välja mellan.  Vilken typ av jobbcoach man väljer  har att göra med vem man är själv. En social person som har många idéer och är energisk bör till exempel inte välja en inspiratör till jobbcoach. I stället är det bättre att välja en jobbcoach som är eftertänksam  och som kan ta ner personen  på jorden,  säger Carina Kindkvist.

Fyra typer

1. Den drivande. Jobbcoachen som piskar, driver på och ställer höga krav på dig.  Om du verkligen behöver en spark i baken oavsett om det gäller att byta jobb, våga dig på nya utmaningar eller ta nästa steg i karriären är detta definitivt rätt jobbcoach för dig som har svårt att komma i gång.

2. Den sociala. Tycker du att ditt jobb plötsligt blivit tråkigt eller känner du att du inte har något mer att bidra med? Inspiratören kan hjälpa dig med att hitta motivationen eller inspirationen. Inspiratören hjälper dig att hitta  känslan i det du gör som roligt och meningsfullt.

3. Den eftertänksamma. Behöver du någon analytisk jobbcoach ska du välja den eftertänksamme. Han eller hon jobbar dessutom noggrannt och strukturerat med dig och har fullt fokus på processen från början till slut. Den här coachen ger sig inte innan du når ditt mål.

4. Den vänliga. Om man har svårt att tro på sig själv eller sina egna förmågor är rätt coach den som fokuserar på självkänsla. Metoden som den vänlige coachen använder för att bygga upp självkänslan hos en klient liknar ofta metoden som används vid vanlig kognitiv beteendeterapi.