TRÖTTHET. Du skriver att du inte vill ”låta dig påverkas”, och det är jättebra. Du säger redan här att nyckeln för att förändra detta har du själv i din hand.
Linda: Vad är den röda tråden i dina känslor?
Maria: Den är nog att jag blir irriterad för att chefen pratar för mycket. Jag behöver min plats och behöver hävda den. Chefen låter mig inte tala till punkt. Jag blir avbruten.
Linda: Vad är det du behöver hävda?
Maria: Jag vill fortsätta vara den kreativa människa jag är. När jag blir avbruten blir jag störd, frustrerad och kommer av mig. Jag störs av en ostrukturerad prata-i-munnen-på-varandra-kultur, att folk är dåliga lyssnare. Min irritation bottnar också i en kritik av ett otydligt ledarskap och brist därpå.
Jag är beroende av en formell och strukturell tydlighet för att själv hålla min egen tydlighet och kunna hålla kursen.
Linda: Får jag utmana dig? Är du beredd att testa experimentet att göra helt tvärtemot vad du brukar? Notera om situtationen då tar en annan vändning för dig och/eller din chef – och känn efter hur det känns.
Maria: Okej, jag ska försöka vara supertrevlig och le men ta tillbaka ordet. Eller: Jag ska tala högre och fortare när jag märker att jag börjar bli avbruten. Intressant att se vad som händer.