Att bli trainee på ett företag kan vara genvägen till toppjobbet. Balettdansösen Bianca de Pourbaix fick en plats hos en av landets mest åtråvärda arbetsgivare – H & M.
– Det var ansvar från dag ett, säger hon.

Under sju månader fick Bianca de Pourbaix från Stockholm pröva på allt från att arbeta i butik i Sverige, till att analysera försäljningen i Norge och möta producenter i Kina.
– Man kan inte få en bättre start i karriären. Att få se hur en produkt blir till och följa den hela vägen till slutkund är så spännande. Det var otroligt utvecklande, säger Bianca de Pourbaix.
H & M rankas som en av landets fem bästa arbetsgivare av ekonomistuderande och unga ekonomer. Företaget klättrar också i popularitet bland unga civilingenjörer och IT-studerande.
Efter sex år som balettdansös på operorna i Berlin och Stockholm läste hon till civilekonom på Handels. Efter traineeprogrammet valde hon att bli business controller för &denim på H & M:s inköpskontor.
Just nu söker H & M nya trainees för 2009. De flesta traineeprogram kräver att man har en högskoleutbildning i botten. Att kunna prata flera språk och ha jobbat utomlands en period är också ofta nödvändiga meriter. Däremot spelar betygen mindre roll. Personlighet och drivkraft kan ibland vara viktigare.

Topp tio: Traineeutbildningar

H & M:s traineeprogram för ekonomer  
600–800 sökande, 2 platser, 21 mars 2009.  

Ericsson Multimedia trainee
3 500 sökande, 17 platser, 2010.

Ericsson Global graduate program
1 000–2000 sökande, 15 platser, 2010.

Volvo group International graduate program
3 000 sökande, 23 platser, mars.

Nordea Graduate (trainee) program
3 000–4 000 sökande, 30 platser, våren 2009.

SEB trainee-program
2 000 sökande, 24 platser, 2010.

ABB:s traineeprogram för civilingenjörer
300 sökande, 17 platser, 8 april.

ABB:s traineeprogram för ekonomer
300 sökande, 2 platser, 8 april.

Öhrlings traineeprogram
210 sökande, 3 platser, eventuellt 2009.

UD:s diplomatprogram 
588 sökande, 16 platser, 2010.