Linda Sjögren, Hr-specialist på Poolia:
– Använd alla kanaler som finns för att uppmärksamma ditt nätverk på att du söker jobb, och för att leta.

Jenny Johansson, Hr-specialist på Ikea:
– Jag tycker att det är ett bra sätt att samla information och uppfattning om en arbetsgivare som man är intresserad av.

Angelica Strand, rekryterare på Academic Work
– Allt fler företag och bemanningsföretag använder sociala medier som till exempel Facebook och Twitter för att marknads-föra intressanta arbeten. Av den anledningen kan även sociala medier hjälpa till i arbetssökandet.