Tänk ...

   ... efter två gånger innan du skriver något om ditt arbete på nätet.
    ... på att arbetsgivare googlar dig när du söker jobb.
    ... på att sociala medier kan göra det lättare att få kontakt med din drömarbetsgivare.

Vartannat svenskt företag vet inte vad som skrivs om dem i sociala medier som till exempel Facebook och Twitter. Bland dem med koll har hälften varit med om att medarbetare skrivit negativt om företaget, visar en ny undersökning.
– Enskilda missnöjda medarbetare kan orsaka stor skada med tanke på hur snabbt ryktesspridningen på nätet går, säger Johan Wetterqvist, strategisk rådgivare på Spotlight som tillsammans med
talent management-företaget SHL har gjort under­sökningen bland nästan 600 svenska företag.
– Alla medarbetare har lojalitetsplikt och kan inte uttala sig hur som helst i de här sammanhangen. Dessutom kan det ju vara rena felaktigheter.