Dags att söka nytt jobb efter semestern? Se upp lite bara. Kliv inte i fällan som gör att ditt ansökningsbrev hamnar i papperskorgen.

De flesta ansökningsbrev är formulerade ungefär som det ena brevet här nedan. Hurtigt, personligt fokuserat och – intetsägande.

– Av alla personliga brev som arbetsgivare får in ihop med CV:na är det säkert 80 procent som är av den typen, i någon form, säger Frida Lindblom, karriärkonsult och vd för företaget MinKarriär.se.

Varför blir du "nipprig" när du läser allt personligt som finns med i många av breven? Ska inte det personliga brevet vara personligt?
– På engelska kallas det "Cover letter", vilket är tydligare. Det handlar om att beskriva hur ens kompetens kan möta företagets behov. Det personliga brevet har inget med att man gillar att umgås med vänner på fritiden att göra.

Så hur gör man för att undvika papperskorgen hos arbetsgivarna? Ditt bästa råd?
– Inled brevet med varför du är intresserad av företaget. Uttryck på vilket sätt du tilltalas av företagets visioner, mål, utmaningar eller utveckling. Visa också att du har satt dig in deras verklighet. Om det är ett litet företag, ta fasta på det och beskriv hur du kan vara till nytta i entreprenörsandan. Visa varför du skulle vilja vara med, och berätta vad du kan bidra med.