Mellan 2001 och 2012 ökade andelen personer med utländsk bakgrund i Sverige från 14,8 procent till 20,1 procent. Men inom kultursektorn ökade andelen anställda med utländsk bakgrund bara med knappt en procent, från 12,5 till 13,4, skriver Dagens Nyheter.

– Kultursektorn är en krympande bransch, och det är svårare att öka mångfalden under en sådan utveckling. Vi tror också att vissa sektorer rekryterar mycket genom nätverk och kontakter, medan vissa går mer på meriter, säger Sverker Härd, generaldirektör för myndigheten för kulturanalys, till tidningen.

Sedan de släppte sin rapport för ett år sedan har de dock blivit glatt överraskade av reaktionerna de har mötts av.

– Kultursektorn vill verkligen göra något åt det här. Alla har reagerat på att de måste göra någonting, och det var precis så vi ville att den skulle tas emot, säger Härd.