Hundratusentals statsanställda kan förlora en semestervecka – sedan staten anmälts för åldersdiskriminering.

Samma sak gäller kommunanställda, som i dag får sex extra dagar när de passerar 40-strecket.
Åldersdiskriminering är en ny diskrimineringsgrund som bevakas av nya super-DO. Det kan innebära förbud mot att semesterlängden regleras efter ålder.
– Diskrimineringsförbudet gäller ju arbetslivet framför allt, men det finns undantag. Vad som gäller för just det här är omöjligt för oss att säga nu, för det finns inga prejudikat. Våra jurister ska titta på det, säger Eva Rosengren hos diskrimineringsombudsmannen (DO).
– Nya DO har pekat på att det här måste ses över och det ska vi göra. Vi ska verkligen kämpa för att ingen ska få kortare semester, utan att de yngre får fler dagar om skillnaderna ska utjämnas, säger Kjell Svahn, ombudsman på SKTF.
Det är en arbetsförmedlare i Växjö som anmält staten till DO.
Han anser att systemet med åldersreglerad semester är orättvist mot yngre personer, som har lika stort behov av ledighet.