En datatekniker fick en tolvprocentig löneökning på två år. En sjuksköterska fick knappt hälften.
– Tidigare hade vi och arbetsgivaren en samsyn, men sedan 2003 har utvecklingen avstannat, säger Ingrid Frisk, vice ordförande i Vårdförbundet, som kräver högre löner.
Nu pågår förhandlingar mellan facket och Sveriges Kommuner och Landsting. Det handlar om att facket tycker att lönerna är låga i sig, och att utvecklingen de senaste åren varit för svag. På nätet gör vårdanställda uppror och hotar med uppsägning.
– Jag kan förstå att man känner så, och det är bra att medlemmarna engagerar sig. Men hotet om kollektiv uppsägning innebär en otillåten stridsåtgärd som vi inte kan ställa oss bakom, säger Ingrid Frisk.
I går lämnade medlarna ett bud till parterna, som förhoppningsvis ska enas om ett avtal för de 80 000 anställda senast den 1 april.


















































/templates/img/lists/bullet-white.gif)












































/templates/img/global/5-col-line.jpg)





