DIALOG. Personal- och ledarkompetensutveckling kan även bedrivas vid ett spelbord – eller i hästhagen.
– Hästar ger många insikter om ledarskap och lagarbete, säger Kerstin Weibull Lundberg, som har jobbat som managementkonsult i 20 år, använder nu hästar som pedagogiskt verktyg i sitt företag 3 falls Horse Power & Natural Leadership.
– Och spel öppnar upp för dialog i företaget, säger Margareta Barchan på Celemis, som säljer spelet The Medici Game till storföretag över hela världen.

Man kan fråga sig vad hästar och spel har med kompetensutveckling att göra. Kerstin Weibull Lundberg om hästarna igen:
– Övningarna leder till att man reflekterar över sitt eget beteende och förhållningssätt på jobbet.
I workshoppen får varje deltagare i uppgift att agera tillsammans med hästarna, till exempel att få alla hästar att låta sig ledas. En som har prövat är Camilla Melander.
– I vanliga fall är det lätt att verbalisera sig runt problem i stället för att ta ett tydligt ledarskap. Med hästar går inte det. Man måste vara tydlig hela tiden. Om en häst börjar följa är det lätt att tappa fokus i tron att hästen ska gå av sig själv, men då väljer hästen att inte följa med längre, säger hon.
Spelföretaget Celemis har Motorola, Pfizer, BP, Skanska, Eon och ABB på kundlistan. Det senaste spelet The Medici Game bygger på Frans Johanssons innovationsbok ”Medicieffekten”.
– Syftet är att göra det lättare för företag att tilllämpa bokens budskap att skapa mönsterbrytande innovationer. Man tränar sig i förhållningssättet och öppnar upp för nya tankar och idéer, säger Margareta Barchan.