144 timmar direktsänd radio utan att äta blir snart jobbet för tre programledare i Malmö.
De ska ge extra nerv i en insamling för världens nödlidande.
Det är inget journalistiskt arbete att svälta sig, påpekar facket.
Direktsändningen ska genomföras med start vid Lucia i ett glashus på Gustav Adolfs torg i Malmö.
- Vi gör det för att väcka uppmärksamhet hos unga, något utöver det vanliga som också kan ge viss identifikation, säger projektledaren Lotta Kjellin på Sveriges Radio (SR).

SR och Sveriges Television arrangerar Musikhjälpen ihop med Radiohjälpen efter en holländsk idé, där programledarna svälter samtidigt som de samlar in pengar. Och det är SR som bidrar med det udda inslaget självsvält under sex dygn med musik, underhållning och gäster, medan programledarna också bor i glashuset.
- Ja, de ska inte äta mat, men de kommer att dricka drycker och näringslösning, säger Magnus Quick, chef för SR i Malmö.

Stort intresse
Enligt Lotta Kjellin är intresset stort och flera har anmält sig. Men från fackligt håll visste man inget förrän man läste om det i lokala medier.
- Lite märkligt att få läsa det i tidningen först och sedan kallar arbetsgivaren till facklig förhandling, säger Anna Bubenko, ordförande för Journalistförbundets medlemmar på SR Malmö.
Hon förutsätter att arbetsgivaren tar fullt ansvar före, under och efter och tänkt noga på fysisk och psykisk påverkan.
Enligt Magnus Quick kommer programledarna att övervakas av läkare och dietist.

Facklig kritik
Centralt pekar Journalistförbundet på etiska tveksamheter och att arbetsgivaren begått en miss som först nu kallat till MBL-förhandling den 17 november.
- Det är inget journalistiskt arbete att svälta sig, och jag tycker självklart att det här är något man borde ha förhandlat om i god tid innan. Lite märkligt att man är så slarvig på ett public service-företag, säger Svenska Journalistförbundets ordförande Agneta Lindblom Hulthén.
Hon anser att det handlar om många svåra och oklara frågor som arbetsmiljö och hälsa, etik och gränsen för vad man kan be sina medarbetare att göra.
- Jag tycker också att det här inte är ett uppdrag som man ens tillfrågar någon om som är i beroendeställning av sin arbetsgivare. Detta är inget man varken ska erbjuda eller tillfråga visstidsanställda om. De kan ha svårt att säga nej.