Diskrimineringsombudsmannen (DO) stämmer en arbetsgivare som i ett 20-tal sms trakasserat en arbetssökande kvinna med nedsättande uttryck efter det att hon tackat nej till ett jobberbjudande.

Företaget kommer enligt DO att stämmas för diskriminering som har samband med etnisk tillhörighet i Arbetsdomstolen.

Arbetsgivaren, ett västsvenskt städföretag, kontaktade själv kvinnan för att erbjuda ett jobb. Ett beslut om möte fattades, men därefter ångrade sig kvinnan och tackade nej via sms.

Som svar kom en flod av sms från arbetsgivaren med nedlåtande uttryck om invandrare.

Kvinnan har enligt DO ett utländskt klingande namn.

Diskrimineringslagen förbjuder bland annat diskriminering som har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.