Frida Berglund hade två tydliga mål när hon startade sin inredningsblogg: Knipa en exjobbsplats på Ikea och få framtida arbetsgivare att upptäcka henne. Tack var bloggandet lyckades hon med båda.

Vid sidan av utbildning, arbetslivserfarenhet och kontakter seglar nu bloggandet upp som ett viktigt konkurrensmedel för att fixa drömjobbet.
– Samma dag som jag åkte för att göra exjobbet gick jag ut med mitt namn på bloggen. Två timmar senare damp det ner ett mejl från vd:n på inredningsföretaget Cult Design som ville träffa mig, det slutade med att jag började jobba där som marknadskoordinator efter exa­men, säger Frida Berglund.
– Det började med att hon tog kontakt med oss för att få bilder, efter det började vi följa hennes blogg och gillade den, så när hon gick ut med namn kontaktade jag henne direkt, säger Magnus Tyrén, delägare i Cult Design.
Att blogga med siktet inställt på jobb blir allt vanligare och att ha en bra blogg är ett trumfkort när man söker jobb i hård konkurrens.
– Nämn absolut din blogg i cv:n. Är den genomtänkt och kreativ så får det mig mer intresserad än en gammal tråkig cv, säger Robert Dybeck, chef på Manpower Student.
Han berättar att googling av personer vid rekrytering numera är kutym.
– Ska jag till exempel hitta en båtmekaniker och hittar en blogg där en person skriver engagerat om detta så är det klart att jag skulle ringa honom eller henne, säger Robert Dybeck.