Alamy

Ska du på anställningsintervju? Förbered dig ordentligt, då ökar chansen att lyckas. Dessutom blir du mindre nervös.

1. Läs på
Se till att läsa på om branschen och företaget. Sök på nätet efter deras affärsidé, kunder, samarbetspartners, historia och bakgrund, och läs senaste årsredovisningen. Det kan också vara värdefullt att följa företaget på sociala medier. Försök även ta reda på mer informella saker som ledarskapskultur och personalpolitik. Läs också platsannonsen några extra gånger så du verkligen har koll på vad som står där. Tips från karriärscoachen Nina Jansdotter. Du hittar fler här
 
2. Förbered svar
Några frågor återkommer på de flesta intervjuer, så förbered bra svar på dem. ”Varför har du sökt tjänsten?” är en klassiker. Här gäller det att inte bara berätta varför du vill ha jobbet, utan också vad du kan bidra med till företaget. Andra är ”Berätta om dig själv”. ”Vad vet du om oss?” ”Vilka är dina styrkor och svagheter?” Var ärlig, då blir det enklare att besvara följdfrågor. På nätet finns det massor av listor på vanliga intervjufrågor. Läs mer: Tio vanliga frågor på intervjun
 
3. Förbered egna frågor
Kom på egna frågor. Genom att ställa frågor visar du att du bryr dig om jobbet. Det kan också vara ett sätt att visa att du är påläst. Till exempel: hur påverkar förändringen X er verksamhet framöver? Med frågor kan du också visa att du har ambitioner: vilka möjligheter har jag att utvecklas vidare på det här jobbet? Ställ också frågor om ledarskapet och arbetsklimatet. Det är avgörande för om du kommer att trivas. Tips från jobbcoachen Tina Wedholm. Läs mer: Ställ rätt frågor när du intervjuas
 
4. Gör en låtsasintervju
Låt någon annan låtsasintervjua dig, till exempel en kompis. Gör situationen så realistisk som möjligt. Efteråt utvärderar ni dina svar, kroppsspråk och tal och ser vad som kan förbättras. Genom att öva kommer du inte bara att göra bättre ifrån dig på den riktiga intervjun, du blir också tryggare och mindre nervös. Är du medlem i en studentorganisation eller ett fackförbund? K­olla om de erbjuder simulerade arbetsintervjuer. Läs om Maria som gick en simulerad arbetsintervju
 
5. Inte så utåtriktad?
Studier visar att utåtriktade och självsäkra personer uppfattas som mer kompetenta och intelligenta än andra vid ett första möte. Är du inte utåtriktad, eller vet med dig att du kan bli nervös och tyst? Misstänker du att det kan påverka ditt jobbsökande? Då är det ännu viktigare att öva så att du kan svara rappt och övertygande. Läs mer: Eftertänksam? Det kan kosta dig jobbet
 
6. Välj klädsel
En formellt klädd person uppfattas som mer kompetent och intelligent, så kavaj är ett säkert kort. Lägg gärna till ett stort smycke eller en röd accessoar – det signalerar självförtroende. Du kan också analysera hur framgångsrika personer i branschen ser ut och klä dig på ett liknande sätt, men aningen mer formellt, på intervjun. Är du kvinna? Satsa på tydligt smink och en stram frisyr, och sätt upp håret om det är långt. Tips från forskaren Angela Ahola. Läs mer: Så ska du se ut för att uppfattas som kompetent
 
7. Förbered en pitch
”Berätta om dig själv” är en knepig men vanlig fråga. Förbered en pitch av dig själv på max två minuter. Här vill intervjuaren inte höra din livshistoria, utan hur du presenterar dig, organiserar i­nformationen, och vad du väljer att lyfta fram. Fokusera på de egenskaper och erfarenheter som bäst matchar det som söks för tjänsten. När du berättar om personliga egenskaper ska du även ge exempel på hur och när de kommit till användning. Tips från karriärsexperten Charlotte Hågård. Läs mer: 6 tips när du berättar om dig själv

Nästa artikel inom Metro Music:
Zara Larsson kan få musikexportpriset