Social kompetens står högt i kurs hos många företag. Men det betyder inte att du måste vara ett mingelproffs.

Kinga Lezanska Sjölin

– Du kan vara blyg och tystlåten och ändå otroligt socialt kompetent, säger Monica Fagerström, coach på Unionen.

Exakt vad social kompetens innebär beror lite på vem man frågar. Fast en sak är experterna ense om. Det är inte samma sak som pratglad och utåtriktad. 

Ändå är det många som tror det.

− Sanningen är att du kan vara blyg och tystlåten och ändå otroligt socialt kompetent, säger Monica Fagerström, beteendevetare och coach på Unionen.

Arbetsgivare menar ofta någon som är bra på att samarbeta och kommunicera, som snabbt kan anpassa sig till nya människor, se vad situationen kräver och läsa av kulturen på en arbetsplats. 

Motsatsen är någon som har svårt att lyssna och förstå andras perspektiv.

Så varför är social kompetens så viktigt?

− En anledning är att det blivit vanligare att arbeta i projekt, ofta med olika personer varje gång, och ibland även med kunder och leverantörer. Tiden då vi jobbade med samma människor år efter år är förbi, säger Monica Fagerström.

►Hitta ditt nya arbete på Metrojobb.se

Nästa artikel inom Metro Music:
Zara Larsson kan få musikexportpriset