ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

Kommunikation är A och O”

Jonas Andersson · 25 Apr 2006
Uppdaterad 16 Feb 2011
kommunikation tränas i allra högsta grad när Miriam Salzer-Mörling umgås med Renoir.

kommunikation tränas i allra högsta grad när Miriam Salzer-Mörling umgås med Renoir. Foto: Urban Brådhe


Forskaren Miriam Salzer-Mörling tror att framtidens chef måste kunna tala för sig

klar

Artikellänk är kopierad

Kommunikation blir A och O för framtidens chefer. Detta anser Miriam Salzer-Mörling, docent i företagsekonomi vid Stockholms universitet, som har forskat om ledarskap. Detta kan på sikt leda till företagsledare med en helt annan utbildning än i dag. – De måste träna sin kommunikationsförmåga. Det gäller kommunikationen med såväl anställda som investerare och medier, säger Miriam Salzer-Mörling. – Att kunna förmedla företagets budskap kommer att bli en extremt viktig del av ledarskapet. Det går till exempel inte an att göra sig oanträffbar när journalister ringer och vill ha kommentarer. Att försöka sticka huvudet i sanden kommer att vara tabu för framtidens chefer. Ericssonchefen Carl-Henric Svanberg (bilden) är ett bra exempel på en chef som redan kan konsten att kommunicera, tycker Miriam Salzer-Mörling. Ikeas grundare Ingvar Kamprad har också varit skicklig på att kommunicera med sina anställda och förmedla företagets kultur till dem, menar hon.EN BACKLASH I dag är de flesta vd:ar antingen civilekonomer eller civilingenjörer. Men de höga kraven på att kunna kommunicera kan i framtiden öppna upp för chefer som utbildat sig inom helt andra områden – till exempel teatervetenskap, enligt Miriam Salzer-Mörling. En ingenjör eller ekonom är kanske inte alltid den som genomför den bästa presentationen. Kompetensen kan vara lättare att hitta på annat håll. Huruvida framtidens chef är demokratisk eller auktoritär tycker hon är svårt att förutse. – Efter IT-bubblan kom det en backlash där man ville ha mer ordning och reda. Det gick nästan tillbaka till att chefen skulle peka med hela handen igen. Det blir kanske en mix i framtiden. En sak är hon säker på: Framtidens chef är man, i de allra flesta fall. Det finns inga tecken på att det skulle bli fler kvinnliga chefer, menar hon. – Det är trögrörliga strukturer, och tyvärr sker förändringar mycket långsamt, säger Miriam Salzer-Mörling.

klar

Artikellänk är kopierad

Jonas Andersson
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. Publisher och ansvarig utgivare Thomas Eriksson. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro