ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

Arbetsgivare inser inte värdet av mångkultur

Rickard Lindholm · 11 Feb 2011
Uppdaterad 11 Feb 2011

Per Unckel besökte rekryteringsbazaren. Pratade om vikten att få in utrikesfödda på arbetsmarknaden.

klar

Artikellänk är kopierad

Stockholms läns landshövding, Per Unckel, var invigningstalare på Rekryteringsbazaren på Kulturhuset och för honom var det här en viktig händelse.– Vi börjar uppleva större och större brist på arbetskraft och detta är ett sätt att matcha de som vill söka nya arbeten eller söka sitt första arbete med det behov som många arbetsgivare har. Så det är en mötesplats och det är en riktig bazar, säger han.Han är även en av de drivande bakom "Anställ kompetensen" som syftar till att få in fler utrikesfödda i arbetslivet.  Drygt 30 000 av de arbetslösa i Stockholm i dag är utrikesfödda. Han har en teori om vad problemet är.– Jag tror att det är okunskap. Vi som arbetsgivare inser inte vilken resurs de är och vi tror att det är lättare med svenskarna än med de utrikesfödda och inser inte riktigt vilket värde det är att ha mångkulturella arbetsplatser, säger Per UnckelOm du var arbetssökande i dag vilken monter skulle du kolla in först?– Jag vet inte, men möjligen din för att jag på den fritid jag inte har, har en bakgrund i tidningsbranschen, säger Per Unckel.

klar

Artikellänk är kopierad

Rickard Lindholm
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro