ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

Avgångsvederlagen blev 50 procent dyrare

Metro Malmö andréas jelvefors · 3 Jul 2006
Uppdaterad 17 Feb 2011

klar

Artikellänk är kopierad

Avgångsvederlagen blev 50 procent dyrare Sedan 2004 har 266 anställda inom kommunen fått lämna sin tjänst och fått avgångsvederlag, ofta motsvarande en årslön eller mer. ­Tanken är att man ska vara restriktiv med avgångsvederlag, säger chefen för Stadsrevisionen i Malmö, Lennart Mårtensson. Men kostnaderna för att lösa ut anställda har dragit i väg. År 2004 blev priset 12,1 miljoner och under 2005 var notan uppe i 18,9 miljoner kronor. I förhållande till sin storlek är Rosengårds stadsdelsförvaltning den som betalar ut mest, nästan 11,4 miljoner kronor har stadsdelen betalat sedan 2004 för att lösa ut anställda. ­Vi har fått lägga ned fritidsverksamhet, dagbarnvård och anpassa budgeten i grundskolan till det minskande elevunderlag vi har. Majoriteten av de som fått gå är lärare, säger Monica Claesson, personalchef, SDF Rosengård. Minskningen av elevunderlaget beror till stor del på att privata friskolor lockat elever från den kommunala skolan. I Rosengård har många föräldrar dessutom valt att sätta sina barn i en skola utanför stadsdelen för att barnet ska hamna i en klass med goda svenskkunskaper, säger Monica Claesson. Därmed har övertaligheten bland lärare inom stadsdelen också blivit markant. Enligt Mats Ågren, förhandlingschef på arbetsgivarepolitiska avdelningen, är det som regel ingen som tvingas att sluta. ­Ofta föregår en dialog som mynnar ut i en överenskommelse. Men ibland kan den enskilde tycka att valmöjligheterna inte är så stora, säger Mats Ågren.

klar

Artikellänk är kopierad

Metro Malmö andréas jelvefors
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro