ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

Bonusfesten långt från över för börsjättarnas chefer

Johan Nylander · 28 Mar 2013
Uppdaterad 28 Mar 2013

Foto: Scanpix


Flera chefer för Sveriges största börsbolag fick mer i bonus än i lön förra året. Ett tecken på missbrukat förtroende, framhåller Folksam.

klar

Artikellänk är kopierad

Dagens Nyheter rapporterar att den hårt kritiserade bonusfesten för landets näringslivstoppar är långt från över. En ny granskning av Folksam visar att den rörliga delen av ersättningen fortsätter att stiga jämfört med den fasta.

Fyra koncernchefer för svenska börsjättar hade under 2011 bonusar som till och med var högre än deras vanliga lön: Lars Dahlgren (Swedish Match), Leif Östling (då Scania), Anders Lönner (Meda) och Keith McLoughlin (Electrolux).

För 10-15 år sedan brukade bonusen ligga på 25 procent av den fasta lönen.

– De allra flesta har i dag runt 75 procent men utvecklingen driver mot allt högre rörliga ersättningar. Om några år kan det handla om 200–250 procent, säger Carina Lundberg Markow, chef för ansvarsfullt ägande på Folksam, till DN.

Hon framhåller att de höga bonusarna väcker irritation hos befolkningen och en känsla av missbrukat förtroende.

– Företagens agerande måste avspegla de normer som gäller i resten av samhället, säger hon till tidningen.

klar

Artikellänk är kopierad

Johan Nylander
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro