ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

Fjärde delen i serien "bevakad på jobbet"

Anders Göransson · 27 Mar 2008
Uppdaterad 15 Feb 2011

Foto: Illustration: Kajsa Fredholm


klar

Artikellänk är kopierad

För många anställda har friheten på jobbet ökat, men det finns en annan bild av arbetslivet som går stick i stäv mot den utvecklingen.

I en serie artiklar granskar Metro hur personalen i vissa branscher kontrolleras allt hårdare.

I dag: Sanningsdetektor nytt sätt att avslöja anställda.

Pär Ström.
Pär Ström.

Snart kan chefen mäta hur stressad du ser ut

I Sverige kan chefen kolla din e-post, bevaka dig via kameror och spåra dig med GPS. Men det finns många andra och be­tydligt mer långt­gående metoder att hålla reda på personalen.

Längst har det gått i USA. Där övervakar i dag nästan hälften av företagen de an­ställdas e-posttrafik och två av tre företag kontrollerar de anställdas internetsurfande. Och det handlar inte bara om att upptäcka porrsurfande.

Nästan hälften av företagen spårar antalet ­knapp­tryckningar på de anställdas datorer och den tid de använder framför datorn, uppgifter som kan användas för att mäta deras prestationer.

Detta enligt en undersökning från American Management Association.– De mest långtgående och obehagliga programvarorna väger samman olika faktorer – vem man mejlar, vilka sajter man besöker, vilka tider man har och så vidare, och gör en sannolikhetsbedömning för varje anställd. Den sätter poäng på hur stor risk det är att den här personen uppträder illojalt, säger Pär Ström, integritetsombudsman vid tanke­smedjan Den nya välfärden.

I floran av kontrollinstrument finns det amerikanska företaget Nemesysco, som saluför en sanningsdetektor, som ska hjälpa företagen att upptäcka lögner redan vid rekryteringstillfället.

Där finns också datajätten Microsoft, som ansökt om patent för ett spionprogram. Förutom att mäta vad de anställda presterar kan det, enligt tidningen Chef, registrera de anställdas ansiktsuttryck och därmed visa hur stressade de är.

En annan USA-trend är så kallad RFID-övervakning. Personalen bär på en mikro­skopisk radiosändare i passerkortet, som varje sekund registrerar var personen be­finner sig i lokalen – som Harry Potters magiska karta.

Sedan länge finns spionprogram, Spyware, som arbetsgivaren kan installera på den anställdes dator och därmed följa allt som sker där, i realtid eller i efterhand. I princip är det som att titta över axeln.– Man är naiv om man tror att det inte används även i Sverige, säger Pär Ström.

Har arbetsgivaren rätt att kolla ...

... ditt internet-surfande?Ja, efter en intresseavvägning. Loggning brukar ske regelmässigt, inte minst av säkerhets­skäl. Om det finns riktlinjer för internetanvändandet är det normalt tillåtet för arbetsgivaren att kontrollera att det följs. De anställda måste vara informerade om att det kan ske.

... din e-post?Ja, normalt är det tillåtet att läsa e-post relaterad till arbetet, under förutsättning att den anställde informerats om att det kan ske. Det ska dock ske efter en avvägning, där arbetsgivarens intressen av kontroll vägs mot arbetstagarens intresse av integritet. Om det finns misstanke om brottsligt eller illojalt förfarande kan arbetsgivaren läsa även privat e-post. Om det inte finns någon uttalad policy om e-postanvändningen är ­arbets­givarens möjligheter till kontroll mer begränsade.... hur mycket du arbetar vid datorn?Ja, efter en intresseavvägning, och om det sker enligt vad Datainspektionen kallar ”god sed på arbetsmarknaden”. Men bara om den anställde informeras om att det kan förekomma. ... var du finns, via GPS?Ja, tekniken får användas för planering av verksamheten, för att öka effektiviteten, till exempel för att rätt bil ska finnas på rätt plats. Personalen måste dock informeras. Det är normalt inte tillåtet att använda uppgifterna till att följa upp om de anställda följer ­arbets­tiderna, enligt ett färskt beslut av Datainspektionen. Undantag kan göras om det finns tydliga indikationer på till exempel bedrägligt beteende.... dig med hjälp av övervakningskameror?Arbetsgivaren behöver inget särskilt tillstånd för att sätta upp övervakningskameror på arbetsplatsen om den inte är allmän plats. Däremot måste de anställda informeras om och ge samtycke till att det sker. Det ska också anges vilket syftet är och hur materialet ska behandlas. Bilderna får inte användas i andra syften än de som arbetsgivaren angett.

Nu finns kameror precis överallt

KAMEROR. Placera en kamera var du vill i världen – och se bilderna direkt i din dator. Det var idén när Lundbaserade Axis Communications lanserade världens första nätverkskamera för elva år sedan.

Nu har företaget sålt sin miljonte kamera och är världsledande i branschen. I fjol var Axis omsättning uppe i 1,7 miljarder kronor.– Säkerhet är den stora marknaden, säger Peter Lindström, bolagets försäljningschef i Norden.

Företag inom transport och detaljhandel är en stor del av kundkretsen, men företagets kameror och videoservrar sitter även i industrier, skolor, myndigheter och banker.

En av de största kunderna är Storstockholms lokaltrafik, SL, som beställt 10 000 kameror till sina bussar. SL har även 3 000 kameror på t-banestationerna.

Kunderna kan övervaka utvalda platser i realtid eller spela in och ta fram bilderna när behov uppstår, som vid misstanke om brott.

Som av en händelse startade Axis 1984 – ett år som förknippas med George Orwells mörka roman med samma namn om ett totalitärt, kontrollerat samhälle.– Själva kameran i sig är helt oskyldig. Visst kan informationen i den missbrukas, men i Sverige har de flesta bra kontroll på hur informationen lagras och sprids.

klar

Artikellänk är kopierad

Anders Göransson
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro