ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

INRIKES Kommuner diskriminerar invandrare

Stockholm Andreas Jelvefors · 18 Jun 2006
Uppdaterad 17 Feb 2011

klar

Artikellänk är kopierad

Storstadskommunernas policy ”att se till att andelen anställda med utländsk bakgrund speglar kommunens befolkningsstruktur” har misslyckats och till och med lett till diskriminering i rekryteringsprocessen. Det visar en undersökning från Arbetslivsinstitutet där forskaren Anders Neergard intervjuat personal- och enhetschefer inom Stockholm och Malmö Stad. -I Malmö är personalstyrkan inom kommunens förvaltningar inte på långa vägar proportionerlig med hur många som har utländsk bakgrund bland kommunbefolkningen, säger Anders Neergaard. Stockholm stad har visserligen anställt personer med invandrarbakgrund i proportion till hur befolkningsstrukturen ser ut. Men Stockholm liksom Malmö stad har systematiskt sett till att invandrare hamnar inom de yrkesområden som står längst ner i hierarkin, enligt Arbetslivsinstitutet. Lokalvårdare, bespisningspersonal och andra lågstatusyrken är sådana där invandrare är överrepresenterade. -Rekryteringspersonal brukar betona vikten av personlig kompetens och att man ska passa in. Men det är svårt att mäta dessa krav. Det skapar istället mycket utrymme att ta den som enhetschefen själv tycker passar in. Problemet är att enhetschefer ofta inte har någon utbildning i att rekrytera. - Konsekvensen blir att personer som avviker från det man själv tycker är normalt får svårare att komma till jobben, och då drabbas invandrare, fortsätter Neergaard. Fenomenet kallar han för rasifieringsprocess. -Man kan till och med tala om att vissa lågstatusjobb konstrueras specifikt för det jag kallar rasifierade grupper, säger Neergaard. Malmö Stads personaldirektör Liselott Nilsson håller är inte överens med Neergaard. - Jag känner inte igen hans beskrivning. Vi har exemeplvis hög representation av invandrare bland datatekniker. Andréas Jelvefors

klar

Artikellänk är kopierad

Stockholm Andreas Jelvefors
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro