ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

Panelen: Skiljer lojalitet beroende på ålder?

metrojobb.se · 9 Dec 2010
Uppdaterad 11 Feb 2011
Emma Nässlander, rekryterare, Academic Work – Lojalitet är starkt förknippad med vad som motiverar den anställde. Arbetsgivarens anseende är betydelsefullt för äldre, yngre värdesätter utvecklingsmöjligheter, livs­balans och flexibilitet.

Emma Nässlander, rekryterare, Academic Work – Lojalitet är starkt förknippad med vad som motiverar den anställde. Arbetsgivarens anseende är betydelsefullt för äldre, yngre värdesätter utvecklingsmöjligheter, livs­balans och flexibilitet.


klar

Artikellänk är kopierad

Peter Westford, vd, Navigio 
  – Generellt har unga en annan syn på lojalitet när det gäller att byta arbetsgivare. Tidigare sågs det nästan som illojalt att gå vidare.
Peter Westford, vd, Navigio – Generellt har unga en annan syn på lojalitet när det gäller att byta arbetsgivare. Tidigare sågs det nästan som illojalt att gå vidare.
Linda Sjögren, HR-specialist, Poolia 
  – Vår målgrupp, kvalificerade tjänstemän, är i regel mycket lojala, oavsett hur gamla de är. Om det finns skillnader ligger det snarare på individnivå än beroende på ålder.
Linda Sjögren, HR-specialist, Poolia – Vår målgrupp, kvalificerade tjänstemän, är i regel mycket lojala, oavsett hur gamla de är. Om det finns skillnader ligger det snarare på individnivå än beroende på ålder.
klar

Artikellänk är kopierad

metrojobb.se
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro