ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

Så slipper chefen sjuka medarbetare

Elisabeth Nilsson · 6 Mar 2008
Uppdaterad 15 Feb 2011

klar

Artikellänk är kopierad

Tydligt ledarskap och delaktiga medarbetare ger stora hälsovinster. Företag som lyssnar på sina medarbetare och har chefer som jobbar nära övrig personal har tre gånger så låg sjukfrånvaro.

Detta visar en studie som genomförts av forskare vid Stockholms läns landstings Centrum för folkhälsa och Karolinska institutet.  Faktorer som påverkar sjukfrånvaron är ledningens inställning till diskussioner och förmågan att ta emot kritik från personalen. Det ska vara högt i tak.

Det visade sig också att de företag som hade låg sjukfrånvaro var tydliga med information om vad verksamheten går ut på och vem som ansvarar för vad. Förståelse av verk­sam­heten och möjligheter att påverka tycks alltså ge friskare medarbetare. 

klar

Artikellänk är kopierad

Elisabeth Nilsson
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro