ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

STOINR Arbetsgivare vill lämna öppet för sänkta löner

Stockholm Anders Göransson · 23 Aug 2006
Uppdaterad 17 Feb 2011

klar

Artikellänk är kopierad

Sänkt lön eller förlängd arbetstid utan kompensation - det kan svenska löntagare få vänja sig vid om deras företag hamnar i kris. Allt fler svenska arbetsgivare är intresserade av att införa så kallade öppningsklausuler enligt tysk modell. Det betyder att parterna på företagsnivå kan komma överens om andra och lägre nivåer än de som bestäms i de centrala kollektivavtalen. – Jag tror man får vänja sig vid att det inte är en given sak att lönen bara kan förändras i en riktning. Kravet på flexibilitet när det gäller anställningsvillkoren kommer att öka, säger Anders Weihe, chefsjurist på Teknikföretagen, arbetsgivarorganisation för 3 200 svenska teknikföretag med sammanlagt 300 000 anställda. + Kommer ni att driva kravet på öppningsklausuler i kommande avtalsrörelse? – Vi har inte lagt fast våra krav ännu. Men jag bedömer det som sannolikt att vi och våra medlemmar anser att det här är ett verktyg som vi behöver i Sverige. Motståndet är hårt från fackligt håll. Lars-Bonny Ramstedt, förhandlingschef på Sif, säger till TCO-tidningen att öppningsklausuler är "fullständigt uteslutet". – Så där höll man på i konsultbranschen för tio år sedan. Men det räddar inte företag i kris, det förlänger bara lidandet, säger han. ANDERS GÖRANSSON

klar

Artikellänk är kopierad

Stockholm Anders Göransson
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro