ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

STOINR: kolumn av Jonas Hållén

Stockholm Ann Hagman · 8 Maj 2006
Uppdaterad 18 Feb 2011

klar

Artikellänk är kopierad

Låg lön, extremt mycket övertid, ingen övertidsersättning eller ob-ersättning. Förare som avskedas utan uppsägning. S ser läget ut bland dem som kör Box Deliverys budbilar i Stockholm. Den som klagar riskerar att bli utan jobb. LO-tidningen berättade nyligen om en av förare som arbetade 13 timmar om dagen sju dagar i veckan för 20.000 kronor i månaden. Enligt Transport borde han ha tjänat 50.000 kronor - plus ob-ersättning. För att hålla lönerna nere får förarna bara en viss procent av vad de har kört in åt arbetsgivaren. Box Delivery gör det ännu bekvämare för sig genom att låta företagets bilar köras av personal som är anställda hos entreprenörer. Därmed slipper företaget ta direkt ansvar för de dåliga arbetsvillkoren. Tyvärr är inte Box Delivery ett undantag p den svenska arbetsmarknaden. Folk som kör taxi, städar, arbetar på byggen och restauranger kan berätta om liknande villkor. även inom mer välputsade branscher som media, mode och reklam utnyttjas de anställda till bristningsgränsen. Allra vanligast är det att företagen utnyttjar ungdomar, som vill in på arbetsmarknaden. Två av Box Deliverys unga förare intervjuas anonymt i LO-tidningen. De berättar att ingen vågar protestera. Blir det för besvärligt slutar folk. Det finns inga fackliga ombud bland förarna. Det är synd. De skulle kunna säga ifrån, säger en av männen. De senaste tio åren har det varit många skandaler med fackligt förtroendevalda som delat ut stora avgångsvederlag till varandra och ordnat fina lägenheter på medlemmarnas bekostnad. Det är lätt att tappa förtroendet för organisationer som företräds av sådana människor, i synnerhet när man själv kämpar för att hÂlla n‰san ˆver existensminimum. Fˆr ett tag sedan rapporterade Dagens Nyheter att en majoritet av det svenska folket s‰ger ja till centerns fˆrslag att slopa anst‰llningstryggheten fˆr unga i tv Âr. Allra stˆrst var stˆdet bland de unga sj‰lva. I Âldersgruppen 16-29 Âr ansÂg tv av tre tillfrÂgade att centerns fˆrslag var bra. Jag k‰nner flera unga arbetslˆsa som s‰ger: îVad ‰r det fˆr mening med att k‰mpa fˆr en trygghet som vi sj‰lva inte f ta del av?î De vill îriva hela skitenî (anst‰llningsskyddet och facket) och ta sig in i det reservat som kallas arbetsmarknad och som idag domineras av vit medelÂlders medelklass. Jag fˆrstÂr dem. Men exemplet Box Delivery manar till eftertanke. Det spelar ingen roll om man heter Ali, Gunnar, Lena eller Leila; starka lokala facklubbar ‰r det b‰sta skyddet mot arbetsgivare som Box Delivery. Men det jag hˆr n‰r jag pratar med lokala ombudsm‰n och fˆrtroendevalda gˆr mig djupt bekymrad. De mÂnga modiga m‰nniskor som sliter hÂrt fˆr sina kamraters r‰ttigheter p arbetsplatserna ‰r idag hÂrt pressade av fˆretagen. Jag har inget emot fˆr‰ndring och rationalisering - men jag vill inte ha en tillbaka en gammaldags arbetsmarknad d‰r anst‰llda stÂr och bockar och bugar fˆr Patron. S sk‰nk inte bort all makt till arbetsgivarna. Stˆd dit lokala fackliga ombud!

klar

Artikellänk är kopierad

Stockholm Ann Hagman
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro