ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

STOINR offentliga tester

Stockholm Anders Göransson · 6 Dec 2006
Uppdaterad 17 Feb 2011

klar

Artikellänk är kopierad

Känsliga uppgifter från personlighets- och begåvningstester som jobbsökande i stat och kommun gjort kan begäras ut och läsas av vem som helst. Det har regeringsrätten slagit fast i en dom. Det betyder att hundratals, kanske tusentals, psykologiska tester som företrädesvis chefer och nyckelpersoner inom myndigheter fått göra vid anställningar måste lämnas ut till den som ber om dem. Som till exempel nyfikna kollegor, grannar eller andra som av en eller annan orsak vill veta mer om personen ifråga. Bakgrunden till domen är att Riksrevisionen hemligstämplade personlighetstester för två personer som sökt anställning med hänsyn till Europakonventionens skydd för den enskildes privatliv. Beslutet överklagades av journalister på SR:s Radio Sörmland och har nu upphävts av Regeringsrätten med hänvisning till offentlighetsprincipen. – Vi kommer att följa domen, men jag beklagar djupt att det drabbar de här personerna, att deras personliga integritet kommer i fara, säger överdirektör Gert Jönsson vid Riksrevisionen. De testresultat som nu lämnas ut handlar bland annat om personernas stresstålighet, empatiska förmåga och samarbetsförmåga. – Om vi inte kan skydda den personliga integriteten för dem som söker arbete hos oss så kommer vi inte att fortsätta med de här testerna, säger Gert Jönsson. Enligt Carl Durling, jurist på Arbetsgivarverket, kan domen på sikt betyda att myndigheter får svårare att rekrytera kompetent personal. – Den stora risken är enskilda arbetstagare inte vill utföra de här testerna om de blir offentliga, och därför inte söker sig till staten, säger han. ANDERS GÖRANSSON

klar

Artikellänk är kopierad

Stockholm Anders Göransson
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro