ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

Trevlig nolla bra på jobbet

Kristian Borglund · 11 Apr 2007
Uppdaterad 16 Feb 2011

Rösta: Är du skitstövel eller nolla?

klar

Artikellänk är kopierad

JOBBRELATION. Tänk dig att du ska utföra ett långt jobbprojekt ihop med någon av dessa två kolleger: Den superduktiga skitstöveln Stefan ... ... eller det älskvärda fiaskot Fredrik. Enligt Tiziana Casciaro, professor på Harvard Business School, skulle de flesta satsa på Fredrik – trots hans kunskapsmässiga tillkortakommanden. – Vår forskning visar att de känslomässiga aspekterna av en kollega är viktigare än kompetensen, säger hon.

Visserligen är Stefan och Fredrik två extremexempel, men Tiziana Casciaro menar att slutsatserna gäller även mer vanliga fall. – Lite extra förmåga att bli omtyckt räcker längre än lite extra kompetens.

Tiziana Casciaro har gjort flera djupare studier i vad som styr våra yrkesmässiga relationer, och presenterar sina resultat på Harvarduniversitetets webbplats. Hon slår fast att den trevliga nollan kan lyfta projektet enbart genom sin öppna, sympatiska och hjälpsamma stil, medan skitstövelns arrogans och bryskhet kan grusa hela samarbetets maskineri. – Det kan vara svårt att brainstorma med en otrevlig besserwisser. Lära sig nya saker kan också vara svårt om man inte vågar visa sina egna tillkortakommanden.

Men ibland kan även en ”älskvärd” kollega minska våra utvecklingsmöjligheter, medan ”skitstöveln” kan öka dem. – Psykologer har länge vetat att vi tycker mer om dem som har samma värderingar och kommunicerar på samma sätt. Nackdelen är att perspektiven blir snäva.

Skitstöveln

Kännetecken: Besitter en fantastisk kunskap och resultatet blir alltid perfekt. Att alla i hans omgivning mår pest struntar han fullständigt i. Tvärtom tycker han att det är kul att förtrycka andra och snacka skit. Fördelar: Till skillnad från att jobba med gamla ”trygga” kolleger kan du här få massor av nya perspektiv och få dina tankar ifrågasatta. Det kan bli rejält lärorikt om du vågar ge dig hän i projektet utan att känna dig strypt av känslomässig frustration.

Nollan

Kännetecken: Här finns inget att hämta kunskapsmässigt. Fredrik klarar inte att utföra några uppgifter på egen hand. Då blir resultatet rena katastrofen, om det ens blir gjort. Å andra sidan är han en mästare på att hålla humöret uppe, skapa ett öppet arbetsklimat och vara uppmuntrande och peppande. Fördelar: Det är kul att jobba ihop, så länge som du har överseende med att kompetens måste hämtas utifrån. Ni kan ge varandra ett starkt känslomässigt stöd under projektets gång och du känner dig stark och på bra humör.

klar

Artikellänk är kopierad

Kristian Borglund
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro