ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

Undersökning: Fasta kontor borta om 30 år

metro · 25 Maj 2011
Uppdaterad 29 Maj 2011

klar

Artikellänk är kopierad

Tänk dig att du vaknar när kroppen känner sig redo, kopplar upp dig mot nätet. Jobbar lite hemifrån för att sedan ta en lagom lång promened till ett närbeläget kontor, med datorväskan under armen. Tomgångskörningen i trafikpropparna in till innerstan är ett minne blott. Så kan en arbetsdag se ut för en allt större del av befolkningen. Om man får tro en undersökning som kontoruthyrningsföretaget Regus gjort är detta det normala en trettio år fram i tiden. Framför allt är det IT-utvecklingen som ligger till grund för framtidsprognosen. Möjligheterna att arbeta på distans är väl förankrade i svenska företag. Hela 28 procent uppger att distansarbetet redan är integrerat i de arbetsprocesser som finns i företaget, enligt Exidos it-barometer. Enligt Regus undersökning, är kontoret i dess traditionella form borta när de som är födda på 2000-talet kommer ut i arbetslivet. I stället skapas tillfälliga kontor, figursydda efter det behov företaget har för tillfället. – Vinsterna är inte bara miljömässiga. Företagen kan också skala ner rejält på de fasta kostnaderna. Enligt undersökningen, där chefer på 600 företag världen över (från bland annat IBM, Kraft Foods och BBC)  medverkat, står 55 procent av alla platser tomma vid en given tidpunkt på ett genomsnittligt kontor. Enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer ska varje person förfoga över 25 kvadratmeter kontorsyta, möteslokaler och förvaring inkluderat. Om man beräknar att 10-15 procent frigörs när anställda i högre utsträckning övergår till att arbeta flexibelt innebär det betydande besparingar. Men alla anser inte att detta är en odelat positiv trend. Camilla Kylin, doktor i psykologi har skrivit en avhandling om förhållandet mellan jobb och privatliv, menar att flexjobb är positivt– inom vissa gränser. En framtid där arbetet är helt flexibelt tror hon inte på. – Vi behöver kolleger och en fast arbetsplats för att känna oss trygga. Kallpratet vid kaffeautomaten och mötena i korridorerna är viktiga. Den som jobbar flexibelt bör också vara noga med att sätta tydliga gränser mellan jobb och privatliv för att må bra. – Man måste se till att äta lunch och se till att göra stopp. Den som jobbar mycket hemifrån kan också  ha en särskild del av hemmet som arbetsplats för att gränserna ska bli tydliga.

klar

Artikellänk är kopierad

metro
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro