ANNONS
ANNONS
Logo

FÖRKLARAR FÖRÄNDRINGEN

Vi leter efter systemvetare”

Mary Örnborg · 22 Jan 2008
Uppdaterad 15 Feb 2011

5 snabba med Gustav Brogren, rekryteringsansvarig på Sony Ericsson

klar

Artikellänk är kopierad

– Vårt rekryteringsbehov är stort i dag men det kommer det också att vara längre fram, säger Gustav Brogren på Sony Ericsson.
– Vårt rekryteringsbehov är stort i dag men det kommer det också att vara längre fram, säger Gustav Brogren på Sony Ericsson.

FRÅGOR. •• Ni ska vara med på Elektronikmässan i Stockholm nästa vecka. Vad är syftet med att ni syns på den här mässan?– Eftersom vi har ett stort rekryteringsbehov så vill vi synas i marknadsföringssyfte för att attrahera ny personal till vårt företag.

•• Är rekryteringsbehovet akut eller på ett långsiktigt plan?– Både och faktiskt.  Men vi vill också locka ungdomar att söka sig till teknikutbildning i dag så att det finns en bred bas av unga ingenjörer även i framtiden.

•• Vilken bakgrund ska de som ni vill rekrytera ha?– De vi letar efter är ingenjörer, systemvetare och de som kan teknisk fysik.

•• Alla typer av ingenjörer?– Nej, inte byggingenjörer precis men elingenjörer och andra typer av ingenjörer som faller inom ramen för vårt område.

•• Men Sony Ericsson är ett känt varumärke. Måste ni verkligen marknadsföra er?– Ja, men mycket mindre än kanske andra företag behöver, vilket naturligtvis är kostnadseffektivt för oss. Men det behövs lite marknadsföring ändå.

klar

Artikellänk är kopierad

Mary Örnborg
NyheterÅsiktGo!ViralgranskarenMetrojobbMetro Mode

© Copyright 2019 Metro Media House AB. All information på metro.se skyddas av lagen om upphovsrätt. Ange källa Metro vid citering.

metro